Suivi medical pour les radiologues ?

Bonjour !

Etant nouvellement PCR (interne) au sein de mon entreprise, je voulais savoir si mes radiologues/employeurs sont soumis à une quelconque obligation de suivie médicale, ayant chaqu'un un dosimètre nominatif et n'ayant pas de visite à la Médecine du travail comme nous les manips.

Merci pour vos réponses !

Bonjour
La question est : sont-ils considérés comme de travailleurs classés au sens du code du travail ?
Le dosimètre est obligatoire pour toute personne entrant dans une zone délimitée (surveillée, contrôlée).
Toute personne classée bénéficie d'un suivi individuel renforcé.
Pour illustrer :


 


J'espère vous aidez à résoudre cette question.

Iron kloug

oui merci !
ça me confirme ce que je pensais ....
Ils ont à priori refusé à époque de l'ancien PCR ce suivi ; "étant de toute façon médecin" ...
Je ne peux les obliger ?!
Je vais quand même procéder à une information/remise à plat des choses oralement et par écrit.
Qu'en pensez vous ?
Merci
et Bonne soiree

Bonsoir
Oui une information et un document écrit remis aux personnes concernées (avec copie à la direction) me semble une très bonne démarche.
Iron kloug

Voici ce que je donne aux dentistes libéraux

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article R. 4451-1
Les dispositions du présent titre s'appliquent, dans le respect des principes énoncés à l'article L. 1333-1 du code de la santé publique, dès lors que des travailleurs sont susceptibles d'être exposés à un risque dû aux rayonnements ionisants :
1° Résultant d'activités nucléaires soumises à un régime d'autorisation ou de déclaration en application de l'article L. 1333-4 du code de la santé publique ou des activités nucléaires intéressant la défense mentionnées au III de l'article 2 de la loi n° 2006-686 du 13 juin 2006 relative à la transparence et à la sécurité en matière nucléaire ;
2° Survenant au cours d'interventions mentionnées à l'article L. 1333-1 du code de la santé publique réalisées en situation d'urgence radiologique ou résultant d'une exposition durable aux rayonnements ionisants, telles que définies en application du 3° de l'article L. 1333-20 du même code.
Code du travail
Article R4451-4
Modifié par Décret n°2010-750 du 2 juillet 2010 - art. 1
Les dispositions du présent chapitre s'appliquent à tout travailleur non salarié, selon les modalités fixées à l'article R. 4451-9, dès lors qu'il existe, pour lui-même ou pour d'autres personnes, un risque d'exposition mentionné aux articles R. 4451-1 et R. 4451-2.
 
Article R4451-9
Modifié par Décret n°2010-750 du 2 juillet 2010 - art. 1
Le travailleur non salarié exerçant une activité mentionnée à l'article R. 4451-4 met en œuvre les mesures de protection vis-à-vis de lui-même comme des autres personnes susceptibles d'être exposées à des rayonnements ionisants par son activité.
A cet effet, il prend les dispositions nécessaires afin d'être suivi médicalement dans les conditions prévues à la section 4.

avec la police, le gras, le souligné, plus de doute possible.

OO Oui plus que clair
Merci Diabolo

Hello,

Diabolo a écrit:

Voici ce que je donne aux dentistes libéraux

Ne faut-il pas mettre à jour le texte et surtout les références aux articles au vu des nouvelles dispositions réglementaires ?

Toz

Bonsoir

Oui effectivement ! Un petit rafraichissement à faire
Pour le premier article pas trop de changement :

En faisant des recherches pour voir comment faire dans mon établissement, on est tombé sur :

- Visite médicale à l'embauche
- Tous les 4 ans avec un médecin du travail, avec contrôle tous les deux ans avec une infirmière qualifiée médecine du travail.

Et ce pour le personnel exposé en Cat. B (personne n'est en Cat. A chez nous).

Ce sont des obligations réglementaires

Bonjour,

Il est clair qu'il est toujours compliqué de faire respecter cette partie des textes législatifs vis à vis des médecins d'autant plus si ceux-ci sont les employeurs...Seule, la notion de "travailleur" est visiblement difficilement accepté par cette strate.

A toi de t'armer de patience et ton bâton de pèlerin sera ton meilleur ami....

Personnellement, j'ai mis 2 ans à leur faire accepter d'être suivi sur le plan dosimétrique...(même s'ils ne sont pas toujours portés)...Et 10ans pour qu'ils acceptent une visite médicale.
Merci aux inspecteurs ASN qui (parfois) peuvent se rendre utiles ! ! !   

Bonjour 

Nous nos médecins ont un suivi dosimétrique comme les manipulateurs, je fais un calcul prévisionnel des doses en fonction du nombre d'examens effectués d'une année sur l'autre et de la dose moyenne reçu lors des examens réalisés par ces derniers en zone contrôlée (hystéron, arthro, infiltration...)
Malgrè mon insistance dps 10 ans, ils ne font pas de visite médicale...

Vous n'etes pas tout seul... 

Bonjour
Oui ils s'estiment au-dessus de ça !
C'est un classique du genre.
iron kloug

L'inscription à la médecine du travail est obligatoire

les démarches sont elles faites par l'établissement ?
le service de médecine du W convoque t'elle les praticiens ?
après si le travailleur est exposé mais non classé B, les visites sont seulement 1 fois / 5 ans

hello
ma frangine qui était manip radio (classée B) n'a pas vu de médecin du trabail pendant 10 ans.
Elle exerçait dans un cabinet de radiologie conventionnel en ville. la patron n'en n'avait iren à cirer.
Alors même si c'est "obligatoire" il n'y a pas vraiment de moyens de rétorsion.
Iron kloug

Hello,

4 lettres de suite sur 5 du domaine médical mentionnent des lacunes dans le suivi médical des travailleurs.

Vu la pénurie de médecins du travail, tant que ce ne sera pas suivi de sanction le constat perdurera.

Toz