Carnet d'acces et Catégorisation

Bonsoir les Klowns,

Question qui vient de m'être posée : un travailleur doit accéder en ni A, ni B, tout à fait occasionnellement dans un CNPE. Bien sûr, on lui demande son carnet d'accès. Est-ce bien nécessaire? Il ne pourra indiquer ni son aptitude, ni sa formation CEFRI? (Bon je jure de lui faire l'article avant son accès, même s'il est accompagné ...). Peut-ton affecter dans CARNAX un travailleur non catégorisé? Il me semble que certain centre de formation le font, mais un employeur peut-il le faire? (informatiquement sans problème, mais au niveau de l'éthique?).

Voilà mon petit vélo du soir!

Hum, nan, il ne me semble pas. Il faut que le travailleur soit catégorisé pour être dans Carnax, mais je n'en met pas mon nez rouge à couper...

Me renseigne, te tiens au jus.


edit :
me suis renseigné (suis allé me rafraichir la mémoire sur leur site en fait...)
Je ne pense pas que l'inscription Carnax soit obligatoire. D'une parce que c'est payant (attribution d'un carnet d'accès), de deux parce son principal intérêt est de regrouper de façon simple et uniforme les formations PR des agents (si j'ai bien tout saisi...).

Donc pour moi, si pas de catégorisation, que le bonhomme entre en ZC juste en tant que visiteurs, pas besoin de l'enregistrer.

Bonsoir
Il y a encore une condition concernant les CNPE :
A condition qu'EDF accepte ! Ce qui n'était pas si évident il y a encore quelques temps. Est-ce toujours le cas ?
Remarquez qu'avec la nouvelle circulaire DGT/ASN il y a cette possibilité mais l'entreprise utilisatrice a son mot à dire.
Quelqu'un d'EDF pourrait-il répondre ?
KLOUG

J'ai travaillé auprès d'agent EDF qui n'était pas catégorisé, ils sont allé sur site sans l'être dans la limite de 3 entrées max sur site par an...

après est-ce normal je ne sais pas

Oui, mais c'était des agents EDF...Je ne suis par sûr que cette règle s'applique pour des prestataires de service.
Fred