PCR et emploi CDD en hopital publique.

Bonjour à tous,

Nouveau sur le forum, j'aurai besoin de renseignements et de réponses à quelques questions. J'espère être au bon endroit et je n'ai pas trouvé d’historique dans les recherches spécifique à mon questionnement.

Pour résumé la situation, je suis manipulateur radio dans un hôpital publique depuis 4 ans et demi en tant que contractuel (CDD). Mon collègue PCR a démissionné de ses missions PCR et on m'a proposé de les reprendre. Chose que j'ai accepté en début d'année.
Pour plusieurs raisons dans mon travail (titularisation qui tarde, cadence de travail, organisation,...), j'ai décidé de ne pas renouveler mon contrat se terminant en fin d'année afin de partir exercer ailleurs.
La direction et mon cadre ne prenant pas au sérieux mon souhait de partir, ils ont maintenus la formation PCR à venir.

Mes questions sont les suivantes:
Si je fais la formation pour être PCR, puis-je quand même partir suite à la fin de mon contrat CDD libre comme l'air ? Ou leur dois-je quelques chose pour la formation PCR ? Par exemple, sur les missions PCR a devoir exercé après le fin de mon contrat ?
Dois-je faire une lettre de démission, comme j'ai pu lire sur d'autres sujets du forum, malgré le fait que je soit en CDD ? Ou est-ce que la fin de mon contrat suffit pour y mettre un terme ?

Mon contrat étant celui d'un remplacement temporaire d'un agent, je n'ai rien qui me permet de m'éclairer sur le sujet, notamment pas de petites astérisques sur les formations suivies.

J'espère que vous pourrez m'éclairer.

Bonjour Caliyx,

Situation étrange... Mais factuellement rien à faire, après 'ils te laissent partir en formation malgré tout j'ai envie de dire tant mieux pour toi cela fera bien sur ton CV et tu pourras avoir une lettre de nomination de ton prochain emploteur sans refaire la formation c'est valable 5 ans.

Bonne journée,

Situation délicate avec votre employeur actuel, mais ça va lui faire défaut. Vous pouvez tout à fait partir au moment où vous l'avez prévu.
Tant mieux pour vous, vous aurez une formation toute fraîche à faire valoir sur votre CV comme dit YOYO29.
Tant pis pour votre employeur actuel !

Bonjour à vous,
Merci pour vos réponses, cela m'aide à éclairer la situation

Bonsoir
Tout à fait en accord avec les réponses de mes camarades.
Iron kloug

Si vous n'avez rien signé vis à vis de cette formation sur le fait que vous partiez avant X mois après l'avoir réalisé et qu'il n'y a rien d'écrit dans votre contrat de travail, vous pouvez partir tranquille.

Certaines sociétés ayant déjà vécu ça imposent des clauses de remboursement de la formation partielle ou totale si vous quittez la société avant X mois. Coupable pour l'une d'entre elles