Medecin du travail, radioprotection et industrie

Bonjour,

quelques questions concernant le médecin du travail dans le monde industriel (donc hors INB)

Contexte : 
- Nous avons un parc de sources isotopes et de générateurs électriques important, nécessitant une autorisation de détention et d'utilisation de sources
- Nous n'avons pas de travailleur exposé (<1 mSv/an) mais des travailleurs sont équipés en dosimétrie passive trimestrielle (principe de précaution)
- Nous avons plusieurs médecins du travail sur notre site industriels, mais non formés à la radioprotection

Questions :
- Bien que nous ne soyons pas dans le cadre d'une INB et que aucun travailleur n'est en catégorie A ou B, le médecin du travail référant doit-il être formé en RP ?
- Est-il possible de prendre un MDT externe, formé à la RP, pour assurer l'évaluation des risques en cas d'exposition accidentelle ?

Dosimétrie trimestrielle sans être catégorie B ?

Bonjour,

Effectivement, des travailleurs non classés avec un suivi dosimétrique trimestriel c'est un peu bancal.
Dans ce cas là, tu n'as aucun suivi médical obligatoire concernant l'activité RP de tes travailleurs.
Aussi, il parait évident que l'un de vos médecin se forme à la RP, sachant que la RP dans un établissement c'est le trio chef d’établissement, PCR et Médecine du travail.

Pour les situations accidentelles, il est un peu illusoire de vouloir se reposer sur une médecine du travail externe... Un appui médical en interne est indispensable selon moi, surtout quand il faut agir dans l'urgence.

A bientôt

Pour la dosimétrie, disons que c'est historique et qu'elle est portée par le personnel de maintenance et les PCR. Cela rassure les personnes, et évite des interrogations qui dans une grosse structure industrielle comme la notre, poserais plus de problèmes qu'autre chose (CHSCT(s), syndicats, etc...).

@Sheeper
Je pense la même chose. Mais notre ancien MDT qui avait un gros bagage en radioprotection (ancien MDT dans une centrale nucléaire) est à la retraite depuis peu, et dans ceux qui restent c'est du style "on ne sait pas, on ne veut pas savoir, trouvez quelqu'un d'autres". D’où les interrogations, et comme je n'ai rien trouvé d'écrit noir sur blanc sauf pour les INB, je questionne

Attention les enfants, je ne suis pas d'accord avec votre histoire de dosimètre = personnel classé. Pour les générateurs la zone est considérée comme réglementée dès que le générateur est sous tension et donc port d'un dosimètre obligatoire.
Exemple : secteur médical. Un travailleur sortant de la salle systématiquement lors de la prise de cliché pourrait être considéré comme non exposé mais doit quand même porter un dosi.

+1 avec scully.
Les personnes non exposés doivent porter un dosi passif si elles interviennent en ZS.
Le port du dosi est lié au zonage et non à la catégorie

La remarque sur la catégorie c’était plus pour obtenir un suivi médical lié à l'exposition.
Mais vous avez raison, le dosimètre c'est pas forcément catégorie A ou B!

Bonjour,

- Bien que nous ne soyons pas dans le cadre d'une INB et que aucun travailleur n'est en catégorie A ou B, le médecin du travail référant doit-il être formé en RP ?
-Si tes sources isotopiques sont scellées, donc que ton seul risque est l'irradiation et que tu maitrise ce risque dans ce cas je ne vois pas l’obligation que ton médecin du travail référant soit formé RP.
-Si tes sources sont non scellées dans ce cas tes personnels sont susceptible de prendre plus 1mSv en cas de contamination et doivent donc être classé B dans ce cas le médecin doit être formé RP.

- Est-il possible de prendre un MDT externe, formé à la RP, pour assurer l'évaluation des risques en cas d'exposition accidentelle ?
-Si tu ne l'a pas en interne pourquoi pas mais c'est illusoire car les médecin du travail formé RP on plus une vision santé des travailleurs que sureté nucléaire et sécurité de terrain.
Enfin rare sont ceux avec une solide expérience pour reconstituer des doses.

Dans ce cas il vaux mieux améliorer la maitrise du risque en fessant par exemple appel à société extérieur spécialisé dans le nucléaire pour te proposer des solutions techniques.

Merci de vos réponses.

@ayorosgirl


- Nos sources isotopiques sont toutes scellées. Nous avons indiqué à nos MDT qu'il n'y avait pas besoin qu'ils soient formé et qu'ils pouvaient demander un appui de l'IRSN.


- Nous allons voir pour qu'ils abandonnent l'idée d'un MDT externe pour la RP, solution boiteuse au vu de notre structure industrielle et administrative.

Bonjour,

Les médecins du travail doivent désormais faire appel à une équipe pluridisciplinaire ( ça peut être des spécialistes techniques comme des métrologues du bruit, des RI, de risques chimiques,... et même des nanoparticules!). Voici ce que dit la n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail (1)



« Art. L. 4622-8.-Les missions des services de santé au travail sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de santé au travail comprenant des médecins du travail, des intervenants en prévention des risques professionnels et des infirmiers. Ces équipes peuvent être complétées par des assistants de services de santé au travail et des professionnels recrutés après avis des médecins du travail. Les médecins du travail animent et coordonnent l'équipe pluridisciplinaire."


Donc un médecin du travail doit normalement recruter ou faire appel à un consultant RP s'il en a besoin... La DIRECCTE IDF m'a confirmé l'info. Mais pas beaucoup d'asso de MdT le font pour le moment.

De même sur le papier, il n'existe que l'Arrêté du 28 mai 1997 relatif aux modalités d'habilitation des services médicaux du travail chargés d'assurer la surveillance médicale des travailleurs des entreprises extérieures intervenant dans les installations nucléaires de base... et c'est tout! Pour les MdT suivant des travailleurs hors INB c'est la jungle...