Bonjour,
Selon l'indice 18 de la spécification E du CEFRI § 4.3.1, Le RD est chargé de:
- s'assurer que les exigences du Système de management sont définies, mises en œuvre et tenues à jour conformément à la spécification.
- rendre compte à la direction du fonctionnement du système
Donc l'autorité n'est pas demandée dans le référentiel.
Selon l'indice 19 § 4.3.1.a, le RD a les mêmes responsabilités mais doit, de plus, posséder l'autorité nécessaire afin de mettre en application les dispositions prises dans l'entreprise pour satisfaire aux exigences du CEFRI. Cette autorité doit être matérialisée.
Je te conseille donc de l'officialiser par le biais d'un organigramme, d'une délégation de la direction ou directement sur la lettre de nomination du RD.
En espérant répondre à ta question,