Bonjour,
L'ASN nous a demandé la même chose.
Nous sommes donc en train de revoir ces documents qui n'existaient effectivement pas pour les intérimaires par exemple.
Nous avons gardé la même trame que celui utilisé pour notre GIE entre notre CH et une clinique privée (utilisation conjointe d'un tepscanner) :
rappel de la législation
suivi dosimétrique (mis en place par l'entreprise, le CH d'origine / proposé par nous)
les équipements de radioprotection à disposition
l'obligation de formations (personnel/patient) et de fournir attestation
suivi médical (attestation d'aptitude à demander)
indication des locaux concerné par la convention (rappel du zonage et des consignes de sécurité à consulter)
contrôles règlementaires
gestion des évènements indésirables.
Ce document est destiné à être modifié selon les entreprises et les personnels concernés bien sûr.
Bonne journée
Sakura