Bonjour Kloala,
Dans un premier temps, il faut réaliser une étude de poste qui démontre bien que ton travailleur ne recevra pas plus de 6mSv sur une période de 12 mois glissants.
Puis tu fais une proposition de reclassement (Cat.A vers Cat.B) de ton travailleur au médecin du travail, qui accepte ou pas.
Si cette proposition est acceptée, il y a modification de la fiche d'exposition et de la carte radiologique de ton travailleur. De ce fait la périodicité des visites médicale passe à au moins 1 fois tous les 2ans.
A Bientôt!