Coordonnées PCR à afficher?

Bonjour,

Sur l'installation CEA sur laquelle je travaille, il a été relevé une non-conformité que je vous décris:

Art R 4453-8 du code du travail (ancienne numérotation):
"L'employeur porte à la connaissance de chaque travailleur amené à intervenir en zone surveillée, en zone contrôlée ou sur les lieux de travail des établissements mentionnés au deuxième alinéa de l'article R. 4451-2 le nom et les coordonnées de la ou des personnes compétentes en radioprotection."

Sur notre installation, interviennent plusieurs types de personnel:
- personnel CEA (exploitant, chef d'exploitation,...)
- personnel intérimaire, travaillant directement pour le CEA
- personnel d'entreprises exterieures, qui réalisent des opérations de maintenance sur l'installation.

Tout ce personnel est amené à travailler en zone.
Comment concrètement appliquer l'article cité plus haut?

Merci!!

Bonjour,
J'ai toujours compris cet article comme "la ou les PCR en charge de la zone radiologique" où est amené à intervenir le travailleur, donc pour moi il ne faut pas indiquer la liste de toutes les PCRs des différents employeurs de tous les travailleurs amenés à entrer en zone, mais bien seulement les PCRs de l'établissement propriétaire des locaux de la zone.
Merci de me corriger si je me trompe, il y a un paquet de notices de zone qui doivent en ce cas être corrigées...

Je suis d'accord avec toi Baldaquin. J'ai la même interprétation du texte.

+1 avec Balda ! Petite PCR externe que je suis, mon nom est indiquée sous les trèfles.

Pour compléter,
Cette information peut également être porté a la connaissance des travailleurs lors de la formation périodique en radioprotection personnel de ces derniers,
et être noté dans la notice écrite remise a ceux travaillant en zone contrôlée.

Tiens Niko, à propos : pour les Zones Contrôlées Intermittentes, la notice est-elle obligatoire lorsque les travailleurs ne pénètrent dans la zone que lorsqu'elle est surveillée ?

Bonsoir
Oui mais nous sommes au CEA où rien n'est simple.
Il se trouve que même si le CEA reste l'exploitant nucléaire, il sous-traite de plus en plus de choses y compris l'exploitation et tout ce qui va avec (sûreté, radioprotection) d'une installation.
Nous avons même créé (à mon grand regret) le Responsable de Contrat d'Installation qui sera l'interlocuteur CEA avec les entreprises extérieures, qui géreront TOUTE l'installation.
Donc et là le cas présenté me semble simple
Sur notre installation, interviennent plusieurs types de personnel:
- personnel CEA (exploitant, chef d'exploitation,...)
- personnel intérimaire, travaillant directement pour le CEA
- personnel d'entreprises exterieures, qui réalisent des opérations de maintenance sur l'installation.
C'est le SPR qui sera l'intervenant en RP. il est donc nécessaure de mentionner la personne du SPR en charge de la fonction de PCR dans l'installation.
Je rejoins donc l’analyse de mes camarades.
Ce qui ne dispense pas que les personnes de TA société connaissent le nom de LEUR PCR et la manière de la contacter en cas de besoin.
KLOUG

Bonsoir tout le monde,

Le point important à mon sens, certain y on fait allusion sans le souligner.
A aucun moment on ne demande d'afficher le nom et les coordonées des PCR de tous les intervenants sur le lieu d'intervention. L'article parle bien de porter à la connaissance du salarié et il y a bien d'autre moyen qu'une affiche pour diffuser cette information.

On peut regroupé les fonctions d'une PCR dans deux ensembles:
1°Appui technique à l'exploitant d'une source de rayonnement pour la gestion du risque engendré par cette source (zonage, ...)

2°Appui technique à un employeur pour la protection de ses salariés contre les rayonnements ionisant (formation, suivi dosimétrique,...)

Les deux sont évidemment complémentaires, cependant ils peuvent (et doivent) être traiter de manière indépendante pour que chaque salarié soit suivi peu importe où il s'expose, et que les risques qu'engendre une source de rayonnement soient maîtrisé quelque soit les personnes passant à proximité.

Pour conclure je rejoins l'avis général : les coordonnées à afficher en ZR sont celles de la PCR ayant réaliser le zonage (gestion de la source de rayonnement). Cependant cet article contraint également les employeurs des entreprises extérieures (et intérim) à fournir les coordonnées de la PCR qu'ils ont nommé pour assurer le suivi de leurs salariés : suivi dosimétrique, formation, interlocuteur avec le médecin du travail,.. et souvent relations privilégiées avec les PCR des exploitants).

Et pour fournir cette information tous les moyens sont bons tant qu'ils sont efficaces :
affiche (sur l'organigramme de la prestation)
note de gestion
notice d'information
support de formation
contrat de travail,
manuel
livret d'accueil
mail
sms
sur son mur de facebook
tweet
pigeon voyageur
.--.-.-..-.
nuage de fumée
tatoué sous une paupière
(vous garderez la ou les solutions ce qui vous paraissent les plus pertinentes)

J'aime beaucoup la liste des moyens de communication.
Et garde sérieusement l'idée du tweet à une époque où presque tous les téléphones portables gèrent cela (à vérifier) ou au pire via un ordi.
Juste une chtite remarque : le zonage est réglementairement du ressort du chef d'établissement.
Je préférerai retenir comme critère : la PCR ou les PCRs désignés par l'établissement , ou la PCR ayant visé le dossier d'autorisation.

Et pourquoi pas le PDP? Il y a déjà le chef d'installation, l'ISI et le correspondant déchet. C'est un détail qui m'a toujours choqué.

Bon WE +++ 'pour ceux qui le peuvent!)

Laïka